Aujourd’hui, une mutuelle d’entreprise bien choisie est bien plus qu’une obligation légale : elle est devenue un enjeu stratégique majeur pour les entreprises. Une couverture adaptée contribue non seulement au bien-être des collaborateurs, mais aussi à leur fidélisation et à l’attractivité de l’entreprise sur le marché du travail. Dans un contexte de concurrence accrue pour recruter les meilleurs talents, proposer une mutuelle de qualité peut faire toute la différence.
Nous avons accompagné avec succès plus de 2000 clients dans la réalisation de leurs projets.
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Des investissements significatifs pour soutenir le développement de projets innovants et durables.
La mutuelle d’entreprise est une complémentaire santé collective mise en place par l’employeur au profit de tous ses salariés, indépendamment de leur ancienneté. Elle vise à compléter les remboursements de la Sécurité sociale pour les frais de santé (consultations, médicaments, hospitalisation, etc.). Obligatoire dans la plupart des entreprises, elle offre une couverture avantageuse grâce à des cotisations partagées entre employeur et salarié. Son objectif est de garantir une meilleure prise en charge des dépenses de santé pour les employés.
Une mutuelle performante est un argument clé pour convaincre les candidats et renforcer leur engagement envers l’entreprise.
En renforçant votre politique RH, vous vous positionnez comme un employeur soucieux du bien-être de ses salariés.
Une couverture adaptée aux besoins réels des salariés contribue à réduire leur stress financier et à améliorer leur qualité de vie.
Une bonne analyse permet de réduire vos dépenses tout en maintenant ou en améliorant le niveau des garanties.
Nous étudions le profil de vos salariés (âge, statut, secteur d’activité) pour déterminer les garanties prioritaires.
En tant que courtier indépendant, nous mettons en concurrence les assureurs pour trouver des solutions compétitives, offrant un excellent rapport qualité-prix.
Nous ajustons les garanties pour réduire vos charges tout en maintenant une couverture attractive pour vos équipes.
De la mise en place à la gestion des contrats, nous vous simplifions toutes les démarches.
Une PME de 15 salariés dans le secteur du commerce payait 15 000 € par an pour une mutuelle couvrant des garanties peu utilisées par ses employés.
Après une enquête auprès des salariés, nous avons identifié que des garanties spécifiques (optique et dentaire) étaient essentielles, tandis que d’autres (hospitalisation premium) étaient sous-utilisées.
Nous avons négocié un contrat à 12 000 € par an, avec une couverture mieux adaptée aux besoins réels, soit une économie de 3 000 € annuels et une meilleure satisfaction des salariés.
Une mutuelle bien choisie contribue à fidéliser vos talents et à renforcer leur engagement envers l’entreprise.
Nous trouvons le juste équilibre entre des garanties attractives et des coûts maîtrisés pour préserver vos marges.
Nous ajustons régulièrement votre contrat en fonction des besoins de vos salariés et des évolutions légales.
Finexcellence gère les démarches administratives et répond aux questions de vos salariés pour vous faire gagner du temps.
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